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Teure Nachweise der Gleichbehandlung für KMU

Nachweise, dass Männer und Frauen gleich behandelt werden, sind vor allem für KMU mit unnötigen Kosten verbunden.

Ein betroffenes KMU hat auf den Nachweis bisher stets mit einem Hinweis auf die Lohnstatistik von Swissmem (Verband der Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie), in deren Rahmen sich das Unternehmen bewegt, reagiert. Denn als Kleinfirma mit bloss 11 Mitarbeitenden gibt es keine vergleichbaren Jobs, die von diesem Nachweis direkt betroffen wären.

Nun allerdings reicht dieser verhältnismässige unkomplizierte Ansatz nicht mehr aus. Die zuständigen kantonalen und eidgenössischen Behörden verlangen nun einen ausführlichen Bericht, der das betreffende Kleinunternehmen mit 11 Mitarbeitenden mit CHF 500.- bis 1000.- belasten würde. Der Nachweis der Gleichbehandlung von Mann und Frau ist also gerade für Kleinunternehmen mit hohen Kosten verbunden.